La experiencia de CHAPTER en derecho laboral le permite ofrecer a sus clientes un apoyo global, teniendo en cuenta todas las cuestiones y los problemas potenciales a los que se enfrentan, en particular, los empresarios:

– Durante los procedimientos de información-consulta en caso de nuevas orientaciones estratégicas, cambios en la situación económica y financiera, o nuevas condiciones de trabajo y política social,

– Durante las reestructuraciones sociales que impliquen despidos colectivos,

– En la gestión de sus relaciones con los órganos de representación del personal y la negociación de convenios colectivos, así como con los órganos de control (Urssaf, Inspección de Trabajo, etc.),

Nuestro equipo también es solicitado regularmente para proporcionar a sus clientes un apoyo pragmático en relación con los contratos de trabajo individuales, incluida la gestión de la carrera profesional, los procedimientos disciplinarios y la finalización de la relación (despido individual o salida negociada).

CHAPTER ha desarrollado una experiencia específica en las áreas de movilidad, remuneración, igualdad de trato, salud y seguridad en el trabajo, jornada laboral, planes de ahorro para empleados y paquetes de gestión.

CHAPTER interviene también para acompañar a los directivos de sociedades en dificultades tanto en prevención (mandato ad hoc, conciliación, mediación con los bancos) como en procedimientos colectivos (reorganización y liquidación judicial) o para acompañarlos de manera innovadora en la misión de Restructuring en relación con los actores ineludibles de este ecosistema.